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河南护理职业学院公开招聘博士或具有高级职称人员公告

阅读: 日期:2017-04-11 作者: 责任编辑:陈

一、基本要求

1、热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

2、具备良好的思想政治素质、业务能力和协作精神,善于团结合作,具有优良的团队精神,愿意为学院发展、专业建设和人才培养做出贡献。

3、身体健康,能胜任相应的教学和科研工作。

4、专业、人数、职称/学历、年龄要求:

专业

人数

条件及待遇

护理学

5

正高职称

1.本科以上学历,本科所学专业与招聘专业一致。

2.(副)主任医师、主任护师等非教学职称要求1963年1月1日以后出生。无安家费、科研启动金等待遇。

3.教授要求1965年1月1日以后出生。副教授、博士要求1972年1月1日以后出生。博士、副教授、教授职称有安家费、科研启动金等待遇。

4.特别优秀条件可适当放宽。

影像

副高以上职称

临床检验

副高以上职称

口腔医学

副高以上职称

妇产科学

副高以上职称

护理学

1

教授或博士

口腔医学

1

副教授以上职称或博士

药理学

1

教授或博士

医学营养

1

副教授以上职称或博士

英语

1

教授或博士

计算机技术(网络工程)

1

正高职称或博士

二、待遇

(一)办理事业单位编制,来校后工资福利待遇与院内相应专业技术职务待遇相同。

(二)职称聘任,根据学院年度职称指标情况确定聘任时间。从2017年始,每年副高级和正高级指标的1/2用于聘任本次招聘的副高以上人员,聘完为止。非教学职称者,符合高校职称评审条件,不用参加院内积分排序,直接推荐参加省高校教师职称评审(但占用当年用于聘任此次招聘人员的指标)。

(三)具有教授、副教授职称或博士学位,且符合下列条件者,享受相应的额外待遇。凡享受额外待遇者,需要与学校签订协议。

1.教授

条件要求:近5年来,工作业绩具备(1)-(3)中1条,同时具备(4)-(6)条中1条。

(1)期刊论文被SCI、EI、SSCI或A&HCI收录,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文转载2篇以上;或在CSSCI来源期刊(不含扩展版)发表本专业学术论文3篇以上。

(2)在国内核心学术刊物上发表本专业学术或教研论文4篇以上,其中至少1篇有创见性的学术或教研论文发表在国家一级学术刊物上(或被上述检索收录或刊物转载)。

(3)主持编写(主编、副主编)省级以上统编、规划教材(本人撰写6万字以上/部),同时在国内核心学术刊物上发表本专业学术或教研论文3篇以上,其中至少1篇有创见性的学术或教研论文发表在国家一级学术刊物上(或被上述检索收录或刊物转载)。

(4)国家级或省、部级二等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人,或省、部级一等以上教学成果奖的主要完成人(省级一等奖限前2名)。

(5)主持完成1项国家级或2项省、部级科研(教研)项目,研究成果已结项验收或通过鉴定(达到国内领先水平)。

(6)省级以上教学工程项目的主要完成人(省级限第1名)。

待遇:符合上述条件者,经学院综合考察及面试,研究同意聘任后,享受下列额外待遇。

(1)安家费10万元,每服务一年2万元,5年发完。具有博士学位者,安家费35万元,每服务一年5万元,5年发完。

(2)提供180㎡左右住房一套;工作10年及以上具有长期使用权,工作不满10年要求调离者,应退回学院提供住房。

(3)具有本科学历者科研启动费10万元,研究生学历且取得硕士学位者科研启动费20万元,研究生学历且取得博士学位者科研启动费40万元。协助申报国内外重大科研项目。

(4)建立专用实验室并配备相应助手。

(5)配偶为全日专科及以上学历者,可解决配偶的工作(专科为合同制,本科以上学历办理人事代理)。

(6)根据专业情况可担任系(部)主任或专业带头人。

(7)具有博士学位者,完成教学、科研任务,享受博士工作津贴4000元/月,发放5年。

2.副教授

条件要求:年龄在40岁以下,近5年来工作业绩具备下列2个条件。

(1)在国内核心学术期刊以上级别期刊发表教研或学术论文3篇以上;

(2)省部级科技奖或社会科学成果奖或省级教学成果奖二等奖以上,且排第1名。

待遇:符合上述条件者,经学院综合考察及面试,研究同意聘任后,享受下列额外待遇。

(1)安家费8万元,每服务一年1.5万元,5年发完(第5年2万元),具有博士学位者,安家费25万元,每服务一年5万元,5年发完

(2)具有博士学位的提供140-160㎡左右住房一套,具有研究生学历硕士学位的提供80㎡左右住房一套,工作10年及以上具有长期使用权。工作不满10年要求调离者,应退回学院提供住房。本科学历不享受此项待遇。

(3)科研启动费:具有博士学位的科研启动费30万元;具有硕士学位的科研启动费20万元。协助申报国内外重大科研项目。

(4)配偶为全日制本科及以上学历者,可解决配偶的工作(人事代理)。

(5)具有博士学位者,完成教学、科研任务,享受博士工作津贴4000元/月,发放5年。

3.博士研究生

条件:医学类专业。经学院综合考察及面试,研究同意聘任后, 享受下列待遇

(1)安家费25万元,每服务一年5万元,5年发完。

(2)提供80-120㎡左右住房一套,工作10年及以上具有长期使用权。工作不满10年要求调离者,应退回学院提供住房。

(3)科研启动费20万元。

(4)院内享受副高职称待遇。

(5)来院以后,在晋升高一级职称时,只要符合评审条件,不用在校内竞争排名,直接占用指标,推荐参加省内评审。

(6)配偶为全日制本科及以上学历者,可解决配偶的工作(人事代理)。

(7)完成教学、科研任务,享受博士工作津贴4000元/月,发放5年。

三、报名

学院招聘方案正在报批当中。现进行预报名,预报名截止时间:2017年5月1日。正式报名以正式招聘方案发布要求为准。

报名者请将个人简历发送到rsk2948755@163.com邮箱。邮件标题格式为:职称或博士+专业+姓名

咨询电话:河南护理职业学院人事处0372—5365803,5365833

黄老师18537272216;黄老师:18537245836。

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